为总结深圳市人力资源服务行业创新经验，把脉行业创新发展趋势，提升行业服务水平，推动行业可持续发展，由深圳市人力资源服务协会主办的“2022年深圳人力资源服务行业创新大会”于5月18日在人才会堂举行。

本次大会特邀了市人社局、市民政局、市社会组织总会、各区人力资源局、罗湖区人才工作局有关领导、全体会员单位代表以及创新杰出代表单位负责人及行业专家出席了本次会议。

其中，一览总裁张海东作为行业创新杰出代表参与了本次会议，并进行了《战略引领·基业长青——企业人才队伍建设综合解决方案》的创新主题分享。

会上，张总首先对目前整个人力资源行业进行了产业现状分析。他分析到，目前整体人力资源行业普遍存在着招聘难、毕业生分流严重、企业供需比缺口明显、城市吸引力下降、企业人力资源管理存在“断贵难虚”四大痛点等问题。

针对这些问题，一览针对性地从创新思路、解决方案、人才行动三部曲三大方面提出了解决方案。

张总提到，针对人才招聘问题，一览给出了如“青春有你”储才行动、”百舸争流“纳才行动等解决方案。与此同时，针对人才学习发展难这一问题，一览业问更是自主研发了“关键能力”育才行动（即KCIP关键能力提升工程）。

这不仅是自主研发，更是整个行业首创！

KCIP关键能力提升工程，打破了培训单一授课的传统模式，运用严谨的产品逻辑、专业的培训思路，针对企业提供了包括岗位诊断、经验萃取、题库打造、技能竞赛、能力鉴定等全方面的培训服务，助力企业人岗匹配，有效帮助企业沉淀标杆经验、提升组织能力、选拔优秀人才、打造人才自动化生产线。

接下来，一览将持续在“储才”、“纳才”、“育才”三大方向部署相关业务，并提供专业服务，为推动整个人力资源行业的可持续发展尽一份力！