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HR Bar第九届大型公益论坛将于6月2日在京举行

　　——新经济调整下的人力资源变革

进入21世纪以来，我国的经济体制已由传统的市场经济体制向以知识经济为导向的体制发展，宏观经济形势已经发生改变，今年又恰逢政府领导班子换届，国家的政策也会有一系列新的调整，可以说企业面临的外部经营环境已经并持续发生着巨大的变化；同时，有活力、有个性的“90后”们进入职场并终将成为主力军，企业面临的管理对象也与之前有了显著的差异……

在这样的新经济变革下，我国企业在人力资源管理方面应该做出怎样的调整和应对？如何帮助企业实现业绩的突破？如何面向人才成长的挑战进行有效的企业知识管理与课程开发？如何针对“90后”员工的特点进行相应的人力资源管理调整？新形势下HR部门自身的角色及组织架构又该如何设计？

鉴于此，作为中国最大的中文实名制交流社区，由HR Bar(HR专业人士实名俱乐部)主办、HR Bar人力资源学院承办的HR Bar第九届大型公益论坛——《新经济调整下的人力资源变革》将于2013年6月2日在北京国际会议中心盛大举行，旨在更好的服务于中国企业HR从业人员，让企业在新经济调整下快速、有效的完成人力资源变革，最大程度上提高中国企业在国际上的竞争力。

自2002年HR Bar成立之日起，HR Bar(HR专业人士实名俱乐部)已经成功举办过八届人力资源主题大型公益论坛，不论是活动规模、专业度，还是在业界的影响力，都在中国人力资源圈内树立了极佳的口碑和品牌，尤其是第八届的千人论坛，在业内都称得上规模空前（详情点击：http://2010.hrbar.com/2012/1204/1591.html）。据悉，主办方邀请到HR Bar人力资源学院执行董事刘建华、北京惠智汇才管理咨询有限公司合伙人苏进，并拟邀请数十位500强企业、知名企业总裁、HR总监等顶级HR专家给大家进行专题分享，届时将有1000位中国500强企业总裁、人力资源副总裁、人力资源总经理、人力资源总监、人力资源管理专业人士参与本次论坛；可以说，HR Bar第九届大型公益论坛无论从规模上还是级别上，都隶属高端，是业界一大盛事。

据了解，本次论坛得到了新浪微博、腾讯网、一览英才网、CHINAHRKEY、中国人力资源开发网、三人行-中国人力资源学习论坛等数十家媒体的大力支持；而且，作为公益论坛，HR从业人员报名即可免费参加，届时可凭收到的手机验证码入场；论坛现场还安排了多次抽奖环节，这一幸运时刻等待着你的见证。

HR Bar(HR专业人士实名俱乐部)作为中国最大的中文实名制交流社区，自成立之日起即立足于“原创”，十多年来对人力资源价值链、流程、工具、企业成功案例、操作落地技巧等进行深入开发，建立基于各类HR工作任务的解决方案，经过十多年的积累与沉淀，在专业方面得到了业界的一致认可与口碑相传。HR Bar成为了每个HR从业人员的温馨家园，在HR行业内的地位举足轻重，为中国企业HR从业人员专业技能的提升做出了应有的贡献。

详情敬请关注：http://www.job1001.com/zhuanti/zb/ygxq.php?zbid=105