时光飞逊，2月已快流失，即将迎接3月招聘高峰期，据安防英才网职业顾问透露，很多中、小型企业内部员工因各方面因素不满，思想并没有跟随企业文化进展。而还心浮气燥，对于这部分求职者来说，根据个人能力2月也基本落实下来是否继续留此原企业。安防英才网职业顾问介绍说通过1-2月份人才数据调查报告：求职者方面很多也提交工作完毕。
    安防英才网职业顾问召唤：对现状不满有“跳槽”想法勇于挑战高薪的白领，提议：企业招聘高峰期又一次汹涌澎湃，激动人心时刻，求职者应备计划、目标勇往直前。
    当企业人力资源经理与你面谈时，一般企业平常惯例着重点开门见山直奔主题以下几点：
    第一、你薪资预计多少？
    第二、你原来的企业是什么性质、规模
    第三、为何选择离开
    第四、职责、专业
    第五、是否能胜任本质工作，将如何回报企业
    据安防英才网职业顾问分析以上几点是每家企业必问的话题。不是单方面看个人才职简历而录取，安防英才网职业顾问提醒大家不管你在哪个网站求职，首先要完善你的个人求职信才有机会进入其它企业的大门。其次，就是个人大显身手的时候，不必紧张和严肃，只要清楚自己回答的问题是否让人力资源满意。