一览英才网北京分公司2月29日讯：2月29日下午2时，人力资源和社会保障部劳动科学研究所莫荣所长在人力资源和社会保障部西院四楼会议厅给大家分享了关于实施更加积极的就业政策讲座！
    莫所长首先引述了胡总书记在主持学习时发表的讲话内容，当前乃至整个“十二五”时期，在就业总量压力持续加大的同时，就业结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。各级党委和政府要牢固树立以人为本、执政为民理念，增强实施更加积极就业政策的自觉性和主动性，把促进充分就业作为全面建设小康社会的重大战略任务，继续贯彻劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，坚持不懈做好就业工作，努力实现就业规模持续扩大、就业结构进一步优化、劳动者素质明显提高、失业风险有效控制的目标，积极构建和谐劳动关系。
    莫所长给大家分享了学习胡总书记在中央政治局第32次集体学习讲话的体会如下：
    我们为什么要学习关于实施更加积极的就业政策这个主题？原因有4点。1，成功解决了数千万国有企业下岗职工再就业的问题；2，成功化解了青年就业的高峰压力；3，成功应对了国际金融危机对我们就业；4，改善了就业格局。
    莫所长还谈到关于就业工作总结的一些基本经验。一定要坚持科学发展观，实施就业优先战略；坚持改革开放发挥市场作用和强化责任有机结合；坚持平等就业，统筹城乡发展；坚持人才是第一资源理念。
    研究新问题，解决新挑战。就业总量压力持续加大，高校毕业生就业和青年就业难问题突出，结构性矛盾更加复杂，技能与需求不匹配；经济形势的不确定性对就业影响加大。

    最后，莫所长转述了胡总书记就总结后的基本经验对未来就业形势作出的几点判断。我们是人口大国，就业形势依然严峻；转轨就业，青年就业和农村转移就业同时出现，出现“三碰头”局面；我国还有20年的人口红利，预计到2030年人口红利结束；他还提出发展目标的选择决定社会就业是否更加充分，发展战略的选择就是把优先就业放在更加突出的位置，促进充分就业作为经济社会发展的优先选择；就业是民生之本，安国之策；实施更加积极的就业政策。那么未来就业工作的基本框架就是切实抓好就业工作重点，切实落实就业优先战略；切实支持劳动者多渠道宽领域就业；切实做好重点人群的优先工作，切实加强就业服务和原理；我们未来关于就业工作的基本思路和要求按照胡总书记的指示是要实行就业工作的目标责任制。

 

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